Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze osób starszych w Niemczech stale rośnie, co jest efektem starzenia się społeczeństwa. W związku z niedoborem pracowników na rodzimym rynku ogłoszenia dotyczące pracy opiekunów seniorów są często kierowane do osób z Polski, dla których zatrudnienie u zachodnich sąsiadów oznacza z kolei bardzo atrakcyjne warunki finansowe. Jakie jednak zadania pełni opiekunka osoby starszej i jakie umiejętności trzeba posiadać, aby aplikować na to stanowisko?

Praca w opiece osób starszych w Niemczech – dlaczego warto ją podjąć?

Poszukiwanie dobrze płatnej pracy w Polsce często wiąże się ze sporym wyzwaniem. Odpowiedzią na te problemy są wszelkie ogłoszenia w dziedzinie praca Niemcy – opiekunka osób starszych. Choć nie jest to zadanie proste, to podjęcie zatrudnienia w branży opiekuńczej za zachodnią granicą naszego kraju oznacza przede wszystkim znacznie wyższe zarobki, niekiedy kilkukrotnie przewyższające dochody, jakie można uzyskać w Polsce.

Wyższe zarobki w pracy opiekunki osób starszych w Niemczech nie wiążą się przy tym w koniecznością posiadania wyższych kwalifikacji niż w przypadku uzyskania zatrudnienia w naszym kraju. Wystarczające są chęć niesienia pomocy, otwartość i łatwość adaptacji do nowych sytuacji, empatia czy cierpliwość, a także znajomości języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym komunikację.

Dla opiekunów osób starszych w Niemczech często przewidziane są także godne warunki mieszkaniowe, zapewniające komfort pracy. Znacznie ułatwia to wykonywanie obowiązków, a dla kandydata nie wiąże się z koniecznością poszukiwania miejsca, w którym na czas pobytu musiałby się zatrzymać oraz uiszczania dodatkowych opłat z tym związanych.

Warto podkreślić, że Niemcy znajdują się również bardzo blisko Polski, dlatego dużo łatwiej jest utrzymać kontakty z rodziną i bliskimi pozostającymi w ojczyźnie, niż ma to miejsce w przypadku odleglejszych destynacji zarobkowych.

Opiekunka osób starszych w Niemczech – poznaj wymagania!

Znalezienie zatrudnienia w dziedzinie praca Niemcy – opieka osób starszych wymaga przede wszystkim zapoznania się z wymaganiami, jakie musi spełniać kandydat bądź kandydatka na to stanowisko. Na wstępie należy zaznaczyć, że nie jest wymagane wykształcenie pielęgniarskie, jednakże zazwyczaj niezbędne jest doświadczenie w opiece nad osobami starszymi. Niezbędne są również cechy osobowościowe, takie jak empatia, chęć niesienia pomocy, cierpliwość, umiejętność słuchania, otwartość, rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Od opiekunek osób starszych wymaga się także sprawności fizycznej, ponieważ powierzone zadania często są powiązane ze znacznym wysiłkiem.

Istotnym kryterium jest także posługiwanie się językiem niemieckim przynajmniej na poziomie komunikatywnym. Jest to wymagane ze względu na nieodzowną komunikację z podopiecznym oraz rodziną podopiecznego, a także wielu przypadkach koniecznością załatwiania różnych codziennych spraw np. wykonywania zakupów czy nabywania leków w aptece. W niektórych ogłoszeniach znajduje się również wymóg posiadania prawa jazdy.

Obowiązki opiekunek osób starszych w Niemczech

Zakres zadań opiekunki osób starszych jest przede wszystkim uzależniony od stanu zdrowia podopiecznego. Najogólniej można je określić jako wsparciu w codziennym funkcjonowaniu seniora, zaś szczegółowy zakres obowiązków powinien znaleźć się w ogłoszeniu o pracę, a także w podpisanej umowie.

Zazwyczaj praca opiekunki osób starszych polega na pomocy w higienie osobistej, karmieniu osoby starszej, ubieraniu i przebieraniu podopiecznego, przypominaniu o lekach w stałych porach, towarzyszeniu seniorowi na co dzień, odbywaniu wizyt u lekarza z podopiecznym, a także wykonywaniu obowiązków związanych z domem takich jak robienie zakupów, pranie, wynoszenie śmieci, zmywanie naczyń czy drobne prace porządkowe.

Jak znaleźć zatrudnienie w opiece seniorów w Niemczech?

Zastanawiasz się, gdzie możesz znaleźć zatrudnienie w branży opieka Niemcy? Oferty pracy dla opiekunek w Niemczech można znaleźć w internecie, jednak bardzo istotne jest, aby korzystać wyłącznie ze sprawdzonych źródeł. Idealnym rozwiązaniem jest skorzystanie z agencji pośrednictwa pracy dla opiekunek, dzięki czemu zyskuje się pewność legalnego zatrudnienia, gwarancję otrzymania wynagrodzenia oraz pomoc w załatwianiu wszelkich spraw formalnych, prawnych oraz organizacyjnych związanych z wyjazdem.