Szukając ofert pracy możemy napotkać rozmaite wymagania i oczekiwania względem pracownika. Łatwo w ten sposób ocenić czy nasze mocne strony przydadzą się na danym stanowisku. W wielu zawodach najbardziej pożądane są umiejętności analityczne. Gdzie sprawdzą się szczególnie? Podpowiadamy.

Umiejętności analityczne, czyli jakie?

Osoba, która posiada umiejętności analityczne musi być przede wszystkim dobrym obserwatorem. Zdolność rozwiązywania problemów, łączenia faktów oraz szybkie i trafne wyszukiwanie informacji sprawia, że kandydaci z takimi zdolnościami nie będą mieli problemów ze znalezieniem pracy w niektórych zawodach. Wręcz przeciwnie, na niektórych stanowiskach odnajdą się znacznie lepiej. Oferty pracy wystawiane przez firmy często podkreślają, że poszukują pracownika, którego mocną stroną jest dokonywanie analiz oraz logiczne myślenie.

Umiejętności analityczne w zawodach

Myślenie analityczne w pracy będzie docenione zwłaszcza w zawodach, które określa się ścisłymi. Mowa tutaj między innymi o księgowej, której zawód jest na tyle odpowiedzialny, że musi ona niczym specjalistka orientować się w zagadnieniach ze swojej branży oraz stale odświeżać wiedzę. W tym zawodzie przyda się również umiejętność analizowania i wyciągania wniosków. Niezależnie od tego, czy szukamy ofert w Warszawie, czy naszym celem są oferty pracy w Poznaniu, wymagania na to stanowisko wszędzie będą podobne.

Umiejętności analityczne w dużej mierze kojarzą się nam z zawodem analityka, finansisty oraz programisty. Często również przypisujemy je osobom, które zasiadają w biurach i na co dzień selekcjonują informacje, odbierają telefony np. sekretarki oraz odpowiadają za wymianę wiadomości na skrzynce pocztowej. Co ciekawe, myślenie analityczne nie jest doceniane tylko i wyłącznie na tych stanowiskach.

Nie zapominajmy również o pracach fizycznych, w których to często trzeba podejmować szybkie decyzje i analizować kolejne kroki, przewidując jednocześnie czy okażą się one słuszne.

Sprzedawca na co dzień musi myśleć logicznie. Ma to przełożenie, chociażby na ustawienie produktów na półkach sklepowych, organizowanie promocji oraz optymalizację częstotliwości dostaw. Kierownik budowy musi zarządzać swoim zespołem w sposób właściwy, ale również ustalić kolejność wykonywanej pracy. Często niesprzyjające warunki pogodowe mają wpływ na zmianę priorytetów robót zaplanowanych na dany dzień. Dzięki myśleniu analitycznemu, kierownik będzie w stanie zmodyfikować harmonogram działań.